Chief Risk Officer

Contant geld, vrijwel iedereen maakt er gebruik van. Soms heel incidenteel, soms heel intensief. Bijvoorbeeld omdat je met biljetten en munten in je portemonnee je uitgaven beter in de gaten kunt houden. Of omdat je de ontwikkelingen rond digitaal betalen niet zo goed kunt volgen of niet overal je digitale sporen wilt achterlaten. Maar welke reden het ook is; Geldmaat houdt contant geld beschikbaar, bereikbaar, betaalbaar en veilig voor wie het wil of moet gebruiken. Incidenteel of intensief.

Geldmaat is een organisatie die volop in ontwikkeling is. De afgelopen jaren heeft zij de geldautomaten van de grootbanken overgenomen, om zo een bankonafhankelijk netwerk van geldautomaten te kunnen neerzetten. Daarvoor bestond Geldmaat al, maar sinds de overname van geldautomaten is Geldmaat heel zichtbaar als dé cashdienstverlener in Nederland. Dat brengt veel nieuwe kansen, maar ook risico's met zich mee. Daarom zoeken wij een Chief Risk Officer.

Wat ga je doen als Chief Risk Officer bij Geldmaat?

Als CRO ben onderdeel van het directieteam en draag je bij aan de ontwikkeling van Geldmaat en het strategisch beleid. Je focus ligt zowel intern als extern aangezien Geldmaat intensief samenwerkt met externe partners.  In 2023 verkrijgt Geldmaat een vergunning als afwikkelonderneming en komt daarmee onder toezicht te staan van DNB. DNB zal toetsen op een integere en beheerste bedrijfsvoering. Als nieuwe Chief Risk Officer definieer je het Risk & Compliance Framework, waaronder beleid en control. Ook stuur je de tweede lijn aan (Risk en Compliance) en de afdeling Legal (inclusief corporate secretary). Zo help je Geldmaat de risico's te beheersen die door de eerste of tweede lijn zijn geïdentificeerd.

Wie ben jij?

Je herkent je in de competenties eerlijk, klantvriendelijk en loyaal. Je werkt graag samen, hebt een coachende leiderschapsstijl en je weet anderen te inspireren en motiveren. Je bent een kei in het vakgebied en helpt graag anderen die kennis en vaardigheden eigen te maken. Zo bouw je met het team aan een sterk riskmanagement. Dit betekent dat je de nodige beslissingen op het juiste moment neemt en je je hier ook aan committeert door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen. Daarnaast:

• Ben je in staat om een team aan te sturen, je motiveert en begeleidt medewerkers door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten waardoor zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Hanteer je hoge kwaliteitsnormen en streef je naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Ben je op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en weet deze in je dagelijkse praktijk in te zetten.
• Praat je anderen niet naar de mond, je hebt een eigen visie en mening en kunt makkelijk op verschillende niveaus schakelen.
• Ga je recht op je doel af en weet anderen voor je standpunten en ideeën te winnen en draagvlak te creëren, je weet hierin de balans te vinden mee te werken aan het gezamenlijk Geldmaatresultaat.

Wat breng je mee?

Je hebt een WO werk- en denkniveau, door een gedegen economische en/of financiële opleiding aangevuld met meerjarige risk- en compliance managementervaring bij een financiële dienstverlener. Bij voorkeur heb je ook ervaring als (interim) CRO.

Je hebt meerjarige ervaring in financiële en businessplanning, control, risk, juridische en compliance vraagstukken en je hebt kennis en ervaring op het terrein van chartale dienstverlening en bancaire producten. Je hebt uitstekende kennis van niet-financiële (ORM) en financiële risico's. Je spreekt en schrijft Engels (business vloeiend) en Nederlands (vloeiend).

Wat krijg je ervoor terug?

Werken voor Geldmaat betekent werken in een dynamische omgeving. Vanzelfsprekend bieden wij je een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Bij Geldmaat heb je volop mogelijkheden om hybride te werken en om jezelf te ontwikkelen. In deze positie krijg je de mogelijkheid om (meer) ervaring op te doen in een veranderende organisatie en het implementeren van riskmanagement. Daarnaast kun je je (verder) ontwikkelen op bestuurlijk niveau van een organisatie in de financiële sector.

Wat vind je van deze uitdaging?

Ben je enthousiast geworden over deze functie, dan kun je contact opnemen met Paula van Stappen, Manager HR via paula.van.stappen@geldmaat.nl of 06-23917928. Je kunt bij Paula van Stappen ook het volledige functieprofiel opvragen. Wij ontvangen graag uiterlijk 17 maart 2023 je CV en motivatiebrief.

Voor de man/vrouw verhouding in de directie verwelkomen we graag vrouwelijke sollicitanten.

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere organisatie te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent! Wij komen graag met je in gesprek en nodigen je uit kennis te maken met onze groeiende en dynamische organisatie!

Wij zijn Geldmaat, jij bent welkom!

acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld