Manager Eerstelijns Risk

Manager Eerstelijns Risk |36 uur per week

Voor de afdeling Eerstelijns Risk is Geldmaat op zoek naar een Manager Eerstelijns Risk. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van een team van 5 tot 7 medewerkers binnen Geldmaat. De afdeling eerstelijns risk is relatief nieuw binnen Geldmaat. Er staat inmiddels een stevig fundament, ben jij iemand die hierop verder bouwt?

Geldmaat is dé marktleider op het gebied van contant geld. Samen werken wij aan een duidelijke missie: contant geld beschikbaar, bereikbaar, betaalbaar en veilig houden.  Dit willen we graag in control doen. Onze afdeling eerstelijns risk levert daar een mooie bijdrage aan. Als Manager Eerstelijns Risk ben jij de spin in het web van de hele Geldmaat organisatie. Je ondersteunt en adviseert het eerstelijns management. Je bent een aanspreekpunt voor de tweede en derde lijn, accountant en andere stakeholders.  

Zo draag jij bij aan de toekomst van contant geld

In deze functie rapporteer je aan de COO en maak je onderdeel uit van het managementteam van COO. Het speelveld omvat echter de hele Geldmaat organisatie, waarbij je nauw samenwerkt met de collega’s binnen het COO-, CRO-, CFO- en CEO-domein. Het is een breed georiënteerde en afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, waar je de kans krijgt een stempel te drukken op de verdere inrichting en uitvoering van riskmanagement binnen Geldmaat.

De afdeling helpt de business ‘In Control’ te zijn.  Je geeft onafhankelijk advies op gebied van riskmanagement aan de business, voert risico assessments uit samen met de business en voert de testing uit op de Key Controls. Daarnaast coördineert de afdeling het ISAE-proces, houdt zich bezig met Issuemanagement, Third Party Risk Management en faciliteert Change Risk Assessments. Als manager speel jij hierbij een essentiële rol. Eerstelijns Risk valt binnen Geldmaat in de 1e lijn van het Three Lines model.

Binnen Geldmaat hou jij je bezig met het bouwen aan en de aansturing van het team, ondersteun je de eerste lijn met het implementeren en testen van controls en naleven van beleid, geef je gevraagd en ongevraagd advies en help je de tweede lijn met het implementeren van beleid op het gebied van riskmanagement. Je hebt een adviserende en ondersteunende rol bij het ontwikkelen en realiseren van beheersmaatregelen en richtlijnen. Tevens draag je bij aan het creëren van bewustzijn en draagvlak, waardoor medewerkers het gewenste gedrag op het gebied van riskmanagement daadwerkelijk laten zien. Je ziet samen met de tweede lijn toe op de naleving van beleid en maatregelen, signaleert potentiële risico’s en brengt vanuit jouw expertise advies uit over mogelijke verbeteringen.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor deze werkzaamheden:

• Het verder ontwikkelen van het team 1e lijns risk;
• Het aansturen en coachen van de teamleden;
• Borging van het Geldmaat beleid in de organisatie
• Het signaleren van interne en externe ontwikkelingen, het formuleren van aandachtspunten en vertaling naar adviezen en consequenties voor beleid en procedures;
• Verhogen van bewustwording en gedrag bij in- en externe stakeholders op het gebied van riskmanagement;
• Het faciliteren van de uitvragen van de uitbestedende banken in het kader van hun Third Party Risk Management
• Het adviseren en ondersteunen van de business bij het implementeren van vastgesteld beleid en (aanvullende) maatregelen;
• Het uitvoeren van het Enterprise Risk Management beleid, o.a.: Het faciliteren van diverse risk assessments (RCSA en CRA);
• Het monitoren van en toezien op juiste implementatie van beheersmaatregelen en het testen op de werking van beheersmaatregelen;
• Het beheer en coördinatie van het ISAE en/of ISO Framework
• Het verstrekken van inzicht en overzicht op Issues en beheerst sluiten van openstaande issues;
• Het testen van de Assurance verklaringen van onze leveranciers en het inzicht geven in de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de Assurance;
• Het rapporteren aan Management en 2e lijn ten aanzien van bovengenoemde onderwerpen.
• Het actief deelnemen aan de Risk Committee

Dit ben jij

• WO werk- en denkniveau, in combinatie met aanvullende vak-relevante opleiding; Een afgeronde risk managementopleiding (PRMIA, GARP, postdoctorale opleiding Risk Management of vergelijkbare opleiding) is een pré;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Risk Management bij voorkeur een financiële instelling;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
• Je beschikt over natuurlijk overwicht en overzicht en kunt goed luisteren en jezelf verplaatsen in de ander;
• Je bent iemand die een rechte rug houdt en onafhankelijk opereert;
• Je bent in staat om goede belangenafwegingen te maken tussen risico’s en uitvoerende taken;
• Je hebt zicht op de neveneffecten van beslissingen;
• Je kunt uitstekend samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus;
• Je bent resultaat gedreven, kwaliteitsbewust en in staat om prioriteiten te stellen;
• Je bent analytisch ingesteld, je hebt oog voor detail en je kunt snel tot de kern van een probleem komen;
• Je bent integer en proactief.

Dit bieden we jou

• Geldmaat CAO schaal 12, van € 5.296 tot € 7.565 (in april 2025 kennen we een cao-stijging van 3.5%); functietrede afhankelijk van ervaring;
•  Vakantiegeld en 13e maand;
•   Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
•  De mogelijkheid om hybride te werken;
• Goede pensioenvoorziening;
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van €750,- per jaar, goede opleidingsmogelijkheden;
• €500,- bruto te besteden aan een bewegingssport.

Is dit jouw nieuwe baan?

Klik op “solliciteren” en de rest wijst zich vanzelf. Onze sollicitatieprocedure is overzichtelijk: Je krijgt 2 gesprekken, een voorstel, een screening en tot slot een contract.

Wil je meer weten voor dat je gaat solliciteren? Of eerst even vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem gerust contact op met Recruitment, recruitment@geldmaat.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contant geld is van ons allemaal

Bij Geldmaat werk je in een unieke combinatie van mensen, afdelingen en diensten. Samen blijven we innoveren rond een betaalmiddel dat al eeuwen bestaat: contant geld. Wij zorgen dat het beschikbaar blijft voor iedereen in Nederland. Daarbij besteden we speciale aandacht aan kwetsbare groepen en denken we in veilige en economisch verantwoorde middelen en diensten.

Je krijgt toegang tot kennis, skills en andere ontwikkelingsmogelijkheden zodat je steeds blijft groeien. We investeren stevig in je fysieke en mentale comfort en in leuke activiteiten. Je zult merken dat formeel en informeel bij ons ongedwongen in elkaar overlopen.