Manager Internal Audit

Manager Internal Audit | 36 uur | Weesp/Hybride

Ben jij de onafhankelijke en scherpe leider die governance, integriteit en risicobeheersing naar een hoger niveau tilt? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over Geldmaat 

Geldmaat heeft een unieke maatschappelijke rol met een duidelijke missie: contant geld beschikbaar, bereikbaar, betaalbaar en veilig houden. We zorgen ervoor dat iedereen kan blijven meedoen in het betalingsverkeer, via ons landelijk netwerk van betrouwbare en herkenbare geldautomaten. Dat doen we in nauwe, sterke samenwerking met partners en leveranciers. Samen zorgen we voor betrouwbare dienstverlening door slimme technologie. Om die missie waar te blijven maken, bouwen we aan een organisatie die digitaal sterk, datagedreven en toekomstgericht is. En precies daar kom jij in beeld. 

Ben jij een ervaren auditor die richting geeft, vertrouwen opbouwt en scherpte brengt? Dan maken we graag kennis met jou! 

Zo draag jij bij aan de toekomst van contant geld

Als Manager Internal Audit ontwikkel en coördineer jij het internal auditprogramma van Geldmaat. Jij zorgt voor inzicht, transparantie en continue verbetering van onze bedrijfsvoering. Je werkt direct samen met de CEO, andere (drie) directieleden en het Audit Committee en hebt daarnaast een onafhankelijke rapportagelijn naar de Raad van Commissarissen. Daarmee vervul je een sleutelrol in de governance van Geldmaat. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van het auditjaarplan. 
  Je stelt een risicogebaseerd auditplan op, afgestemd op de strategische doelen van Geldmaat, en bepaalt de prioriteiten binnen het auditprogramma. 
• Coördineren en uitvoeren van interne audits. 
  Je beoordeelt processen, controles en risico’s, formuleert aanbevelingen en helpt de organisatie om structureel te verbeteren. 
• Rapporteren van bevindingen aan directie en RvC. 
  Je stelt heldere auditrapportages op en bespreekt conclusies en verbeteracties met directie en Audit Committee. 
• Afstemmen met de externe accountant. 
  Je zorgt voor een goede samenwerking en informatie-uitwisseling tussen interne en externe auditpartijen. 
• Bewaken van de onafhankelijkheid en objectiviteit van de auditfunctie. 
  Jij waarborgt dat Internal Audit volledig zelfstandig kan opereren, conform de geldende standaarden en richtlijnen. 
• Leiden en coachen van het auditteam. 
  Je bouwt aan een deskundig en professioneel team dat kwaliteit, onafhankelijkheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel heeft. 
• Adviseren over risicobeheersing en interne controle. 
  Je signaleert trends, risico’s en verbeterkansen en helpt de organisatie om controlemechanismen te versterken. 

Kortom: jij zorgt dat Geldmaat kan vertrouwen op haar processen, zodat Nederland kan blijven vertrouwen op contant geld. 

Dit ben jij

Jij bent een onafhankelijke en analytisch sterke auditprofessional die weet hoe je richting geeft aan verbetering. Je combineert een integere houding met overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken helder te maken — altijd met oog voor risico, governance en continuïteit. 

Verder breng je mee: 

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
• 10–12 jaar ervaring in internal audit, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Grondige kennis van auditmethodieken, governance en risicobeheersing.
• Ervaring met rapportage aan RvC, Audit Committee en externe accountant.
• Kennis van auditing in de financiële dienstverlening of een andere gereguleerde sector.
• In bezit van een RA-, RE- en/of RO-titel.
• Coachend leiderschap, integriteit en overtuigingskracht.

Dit bieden we jou

• De functie is ingedeeld in schaal 13 van de CAO van Geldmaat.
• Bruto maandsalaris: tussen € 6.371 en € 9.100, exclusief vakantiegeld en 13e maand, beide maandelijks uitgekeerd (op basis van 36 uur).
• Leaseauto of een mobiliteitsvergoeding
• Sporten met korting.
• Laptop en telefoon van de zaak, vers fruit en een fijne werkplek.
• Hybride werken.
• Goede pensioenvoorziening.
• Opleidingsbudget en ruimte voor professionele ontwikkeling.

Bij Geldmaat zijn we er voor iedereen in Nederland. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of ervaring. 

Is dit jouw nieuwe baan?

Klik op Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Onze sollicitatieprocedure is overzichtelijk: je krijgt twee gesprekken, een voorstel, een assesment, een screening en tot slot een contract.  Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Gaan we regelen. Neem gerust contact op met de afdeling HR via recruitment@geldmaat.nl. Wij zorgen dat je zo snel mogelijk wordt gebeld om je vragen te beantwoorden. 

De interne procedure loopt momenteel nog. Volgens ons beleid krijgen interne kandidaten eerst de gelegenheid om te solliciteren en worden zij met voorrang meegenomen in de selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.