| Locatie: | Weesp | Dienstverband | Vast | ||
| Uren per week: | 36 uur per week | Vakgebied | Security, Continuity & Eerstelijns Risk | ||
| Werk- en denkniveau | WO |
| Thuiswerken mogelijk? |
Ja
|
Ben jij de strategische leider die zorgt dat veiligheid, continuïteit en risicobeheersing hand in hand gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Geldmaat heeft een unieke maatschappelijke rol met een duidelijke missie: contant geld beschikbaar, bereikbaar, betaalbaar en veilig houden. We zorgen ervoor dat iedereen kan blijven meedoen in het betalingsverkeer, via ons landelijk netwerk van betrouwbare en herkenbare geldautomaten. Dat doen we in nauwe, sterke samenwerking met partners en leveranciers. Samen zorgen we voor betrouwbare dienstverlening door slimme technologie. Om die missie waar te blijven maken, bouwen we aan een organisatie die digitaal sterk, datagedreven en toekomstgericht is. En precies daar kom jij in beeld.
Ben jij analytisch sterk, besluitvaardig en weet jij veiligheid en continuïteit te vertalen naar concrete actie? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Manager Security, Continuity & Eerste Lijns Risk ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van beleid op het gebied van fysieke en digitale veiligheid, beveiliging en risicobeheersing. Jij zorgt voor integrale sturing over Security, BCM en Eerstelijns Risk en waarborgt daarmee de continuïteit en betrouwbaarheid van de chartale keten waarin Geldmaat opereert. Je geeft leiding aan de teams Security, Business Continuity Management (BCM) en Eerste Lijns Risk, en werkt intensief samen met afdelingen als Operations, IT & Data en Risk & Compliance.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Kortom: jij zorgt dat Geldmaat veilig blijft draaien — vandaag, morgen en in de toekomst.
Jij bent een strategisch sterke en besluitvaardige leider die veiligheid en continuïteit weet te waarborgen in een complexe keten. Je combineert strategisch inzicht met operationele scherpte en weet beleid om te zetten in concrete maatregelen die echt effect hebben.
Verder breng je mee:
Bij Geldmaat zijn we er voor iedereen in Nederland. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd of ervaring.
Klik op Solliciteren en de rest wijst zich vanzelf. Onze sollicitatieprocedure is overzichtelijk: je krijgt twee gesprekken, een voorstel, een assesment, een screening en tot slot een contract. Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Gaan we regelen. Neem gerust contact op met de afdeling HR via recruitment@geldmaat.nl. Wij zorgen dat je zo snel mogelijk wordt gebeld om je vragen te beantwoorden.
De interne procedure loopt momenteel nog. Volgens ons beleid krijgen interne kandidaten eerst de gelegenheid om te solliciteren en worden zij met voorrang meegenomen in de selectie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.